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“求才若渴”的海南，人才都跑去了房地產(chǎn)？
6月22日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2020年海南自由貿(mào)易港人才發(fā)展報告》。報告顯示，2018年宣布建設自貿(mào)區(qū)以來，海南人才市場供需規(guī)模均上一臺階。 直到2020年第一季度，海南人才招聘的行業(yè)結(jié)構(gòu)中，仍是房地產(chǎn)/建筑業(yè)占比最高，招聘人數(shù)占比達21.76%。同時，海南的招聘月薪，已一路攀升至8810月，與全國...
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海南問責！
8月14日晚間，“清廉海南”微信公號發(fā)布關于三起違反疫情防控紀律問題的通報。自8月1日三亞市報告首例新冠肺炎陽性感染者以來，目前全省疫情仍處于高位波動期，防控形勢復雜嚴峻。全省各級紀檢監(jiān)察機關強化作風保障，嚴肅查處了一批疫情防控期間不擔當、不作為的違紀違法和失職失責問題。為進一步嚴明紀律，現(xiàn)將近期查...
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建行董事長：靠買房賺錢的時代過去了！房地產(chǎn)市場怎么走？
據(jù)第一財經(jīng)，在3月25日舉辦的中國發(fā)展高層論壇中，中國建設銀行董事長田國立表示，靠買房賺取金融屬性已經(jīng)很難了。他說到：“買一套房再炒出去，第二天就能賺錢，又住著又賺錢的時代過去了，享受包括住房在內(nèi)的各種不動產(chǎn)使用權，將會越來越成為主要目的?！?..
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規(guī)模上去了，激情沒有了，該怎么辦？
對于初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人來說，保持新生勢力的強烈使命感是實現(xiàn)公司長期、可持續(xù)性增長的關鍵。但是為了可以長期展開競爭，新生勢力公司還必須同時擴大業(yè)務規(guī)模和范圍，而這個過程通常會消磨掉其作為新生勢力者的創(chuàng)業(yè)激情，主要原因在于他們對未來的看法發(fā)生了緩慢的變化。新生勢力者會隨著機會的成熟，從長期和短期視角出發(fā)展...
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初創(chuàng)公司要不要跑會
經(jīng)營一家初創(chuàng)公司，最需要關注的不是錢，而是時間！無論你能籌到或賺到多少錢，時間總是不夠。不幸的是，最近我也犯了一個浪費時間的錯誤。我去倫敦參加了一個活動。我認識的很多人都提過，這個活動不錯，有機會他們還會去。我就隨大流了，自己并沒有想得很清楚。是的，在活動現(xiàn)場我確實見到了很多人，是一場很好的聚會。但...
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以創(chuàng)新實現(xiàn)加速跑
安踏產(chǎn)品在中國市場地位不斷提高。在全球體育運動品牌市場，一向是三個跨國巨頭公司在領跑。而如今，一家來自中國的企業(yè)——安踏正在加速趕上，與第一陣營的距離越來越近。安踏公司總裁兼執(zhí)行董事鄭捷說：“作為一家年輕的公司，安踏過去五年的復合增長率均超過30%；2012年銷售收入有望超過百億，增長速度超過了前三...
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甄選高潛質(zhì)人才應對人才危機
特約作者：Brian Davis 萬凱威 陳青當人才爭奪戰(zhàn)沒有絲毫緩解的跡象時，企業(yè)也許需要一種全新的人才管理方法來應對為獲得競爭優(yōu)勢，一家總部在美國的家庭裝飾連鎖公司決定在今后幾年內(nèi)每兩天開一家新店，以確保龍頭老大的地位。這就意味它每 48 小時就需要聘用 100 多位員工來滿足開新店的需求。這樣...
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人才在哪里？
《財富》（中文版）-- 帕洛阿爾托市（Palo Alto）市中心的菲爾茲咖啡店（Philz Coffee）外面排起了長龍。排隊者多為時尚人士和IT技術人員，他們在焦急地等待購買城里制作最慢的滴漏咖啡。他們大多在附近的Palantir Technologies、SurveyMonkey、MongoDB...
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留住人才
員工退休的時候，會把關鍵的技能也帶走。但是，一家政府機構(gòu)發(fā)現(xiàn)了一種比較好的傳遞關鍵技能的方法作者: Anne Fisher距離田納西州的查塔努加 20 英里的塞科亞核電站（Sequoyah Nuclear Plant）的配電場里，矗立著八座巨大的變壓器。這些龐大的機器每個都有近 700 噸重，使在周...
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理科生都到哪兒去了？
不久前，為了評估其勞動力，全美互惠保險公司（Nationwide Insurance）對36，000名員工進行了調(diào)查。調(diào)查結(jié)果令公司首席執(zhí)行官十分驚詫，因為該公司規(guī)模最大的雇傭類別，居然是和保險沒什么關系的“科技類”。這個故事是由企業(yè)與高等教育論壇（Business-Higher Education...
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